Le Musée du Management ... grandeur nature !
2016. Le Cercle de l'Innovation crée l'Observatoire de l'Innovation Managériale. Très vite, la veille et l'analyse des objets de management présumés innovants font apparaître la nécessité de constituer un fonds de connaissances composé des grandes théories et des jalons de l'histoire des idées et des pratiques de management. Le Musée du Management est inventé. Il trouve alors naturellement sa place sur le site / blog de l'Observatoire.
2018. Le Cercle relève un défi : (re)concevoir le Musée du Management dans sa version tangible et physique. A l'occasion de la cérémonie des 5 ans du Cercle, une maquette grandeur nature d'une salle du Musée du Management a été conçue et une visite guidée en est proposée.
Petit florilège de la collection présentée.
Pointeuse à carte Delarocque, modèle usine (1955) - Un classique toujours actuel dans de nombreux contextes d'entreprise.
Livre le Phalanstère et le ménage collectif. Leçons sur la coopération au collège de France
Concept de communauté développé par Charles Fourier en 1832 et repris par plusieurs intellectuels du 19ème siècle. Dans sa conception originale, le phalanstère comporte des logements accueillant une vie communautaire et une infrastructure entièrement dédiée à un fonctionnement inspiré par les utopies socialistes contemporaines de Fourier. Plusieurs applications ont été dérivées (ou inspirées par) des phalanstères : le familistère de Jean-baptiste André Godin à Guise ou encore les Kibboutz que Moses Hess imagina lors du retour d'un séjour à Paris en 1860.
Livret ouvrier (1888) - Document administratif de contrôle des horaires et des déplacements des ouvriers au 19ème siècle. Il apparaît officiellement en 1803 et disparaît en 1890. Il y est rappelé l'interdiction de coalition des ouvriers.
Pin's Rookie of the Month (McDonald's - années 1980)
Un classique en management : désigner l'employé du mois, valoriser son comportement exemplaire ou plus prosaïquement sa performance. Ici, un pins McDonald's porté par le "rookie" du mois en 1983, le meilleur nouvel arrivant. Un outil de motivation autant qu'un outil d'intégration et de socialisation.
Les mots du management
Des centaines de mots décrivent ce que fait un manager, et la plupart de ces mots sont du langage courant, ce qui montre à quel point le management est une activité sociale ! Certains mots disent ce que fait centralement un manager : planifier, organiser, intégrer, mesurer, d'autres évoquent des universaux du lien social : converser, dialoguer, coopérer, écouter. D'autres enfin évoquent une face plus sombre : violence, harcèlement, domination, hypocrisie, lâcheté
